Management development: ontwikkelen en binden van potentieel
De ontwikkelingen in het beroepsonderwijs stellen hoge eisen aan het management. Er is daarom steeds meer aandacht voor leren en ontwikkelen van leidinggevenden.
Bij management development staat centraal de competentieontwikkeling van (aankomende) leidinggevenden. Vraagstukken waarvoor KPC Groep wordt ingeschakeld zijn onder meer:
- hoe sluiten we met management development aan op de invoering van integraal management?
- hoe zorgen we ervoor dat management development is ingebed in de dagelijkse praktijk?
- hoe kunnen we de persoonlijke ontwikkeling van leidinggevenden koppelen aan de organisatie-ontwikkeling?
- hoe sporen we het management-potentieel op in onze organisatie en komen we tot een kweekvijver van talent?
Aansluiten bij uw situatie en context
Management development-trajecten zijn bij uitstek maatwerk. We sluiten aan bij uw situatie en context. Samen met u ontwikkelen we effectieve programma’s voor werven, selecteren, begeleiden en ontwikkelen van (toekomstige) leidinggevenden op operationeel en strategisch niveau.
| “Voor ons was de ontwikkeling van een leertraject voor aankomende leidinggevenden nieuw. Juist dan heb je behoefte aan een partner die met je meedenkt en met probleemoplossend vermogen. Opvallend was de wijze waarop met ons is meegezocht om de deskundigheid van onze eigen mensen zoveel mogelijk in te schakelen.” Ditty van der Kroon, personeelsfunctionaris Cingel College in Breda |
Onze diensten
We beschikken over een breed scala aan diensten, expertises en methodieken zoals:
- Strategische advisering
- Training, coaching en intervisie
- Assessments voor leidinggevenden en high-potentials
- Ontwerpen van ontwikkelprogramma’s
Resultaten
- Aansluiten bij specifieke ontwikkelmogelijkheden
- Beter toegerust management
- Effectief managementgedrag