Duurzaam personeelsbeleid door investeren in mensen
Bent u als schoolleider van mening dat docenten het verschil maken als het gaat om de kwaliteit van het onderwijs? Hecht u als schoolleider ook veel waarde aan gemotiveerde en betrokken docenten? De komende jaren wordt het integraal personeelsbeleid (IPB) in toenemende mate belangrijker om zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de docenten op peil te houden.
People, profit en planet
Duurzame ontwikkeling van organisaties kan worden bereikt door gelijktijdig te investeren in People (werknemers), Profit (onderwijsopbrengsten) en Planet (omgeving/stakeholders). KPC Groep ondersteunt scholen op verschillende manieren in het vormgeven van duurzaam integraal personeelsbeleid (IPB).
Snel zicht op uw personeelsbeleid
Een helder en compleet overzicht van het huidige IPB vormt een stevige basis bij het ontwikkelen van personeelsbeleid. ‘Personeelsbeleid in 24 uur’ geeft dit overzicht in één dag.
Personeelsbeleid in beleving stakeholders
Binnen de monitor ‘Duurzaam Personeelsbeleid’ ligt het accent op beoordeling door interne stakeholders van het IPB aan de hand van de criteria zichtbaarheid, consistentie en consensus.
Zie ook: