Structureel werken aan uw kapitaal
Leidinggeven aan scholen vergt steeds meer strategische stuurmanskunst. De omgeving verandert, het denken over onderwijs en leren is in beweging. Ook een fluctuerende arbeidsmarkt en vergrijzing maakt personeelsplanning op de lange termijn noodzakelijk. Voor het binden en boeien van uw personeel zoekt u maximale ontplooiingskansen. De Wet BIO geeft hieraan een extra impuls.
Meerjarige personeelsplanning
Een jaarlijkse formatieplanning is niet meer afdoende. Om de missie en de doelen van uw school te blijven realiseren wilt u de visie en strategie vertalen in acties voor uw personeelsbeleid. Meerjarige personeelsplanning vraagt echter om een heldere onderwijsvisie, zicht op de ontwikkelingen in uw omgeving en een toekomstscenario. Hieraan verbindt u de personele consequenties voor uw school, een passende functiegebouw en per functie het gewenste aantal personeelsleden.
Maatwerk ondersteuning
KPC Groep werkt met u mee aan de meerjarige personeelsplanning voor uw school. Onze methodieken hebben zich bewezen in alle onderwijssectoren. Uw situatie is ons uitgangspunt. Met onze adviseur, die uw sector van binnenuit kent, legt u een stevig fundament voor de personeelsplanning en -ontwikkeling binnen uw organisatie.
Download
Enkele voorbeelden van personeelsplanning op middellange termijn (periode van vijf jaar).