|
"Leiderschap is persoonsgebonden, dát maakt het verschil." | |
Aanpak
Marius Berendse werkt graag aan veranderingstrajecten die vernieuwend van aard zijn en waarbij zijn betrokkenheid en interventies een wezenlijke bijdrage leveren aan een professionele werkomgeving. Hij maakt gebruik van de vijf disciplines van Senge en past daarbij de Fullanproof toe: lerende organisaties die in contact met hun beroepsmatige en maatschappelijke omgeving betekenis toekennen aan hun werk en de resultaten daarvan. Hij legt verbanden binnen en buiten organisaties en hanteert daarbij het Saturnusmodel.
Expertise
- Sturen van veranderingsprocessen in complexe organisaties
- Capaciteitsontwikkeling in organisaties
- Professionele leergemeenschap en professionele cultuur van werken
- Human Dynamics (gelicenseerd landelijk facilitator)
- Slim Fit: een innovatieconcept in het PO voor het verhogen van de arbeidsproductiviteit en het werkplezier
Selectie van opdrachten
- Innovatieimpuls Onderwijs: 2010 - 2014: projectleider van het innovatieconcept Slim Fit
- Diverse schoolbesturen en directies: 2000 - heden: (meerdaagse) trainingen Human Dynamics
- Sarkon Den Helder: 2008 - 2010: implementatie van de vijf disciplines van een lerende organisatie in de gehele organisatie
- Talent Hoorn: 2008 - 2010: ontwikkeling en implementatie van het strategisch beleidsplan waarbij de kernwaarden talentontwikkeling en ondernemerschap binnen alle lagen van de organisatie in praktijk worden gebracht. In aansluiting daarop het implementeren van een opbrengstgerichte cultuur van werken
- OCW: 2001- 2008: Landelijk projectmanager TOM (teamonderwijs op maat)
Links
