Veranderende bestuurlijke context
Krimp, bezuinigingen, passend onderwijs, governance wetgeving: een greep uit ontwikkelingen die vragen om een bestuurlijk antwoord en het verkennen van nieuwe opties. Sommige ontwikkelingen maken de vraag actueel of een vorm van samenwerking met een of meer andere schoolbesturen nodig is.
Samenwerken
Is een coöperatie nuttig? Moeten we scholen fuseren? Is bestuurlijke schaalvergroting aan de orde? Hoe zit het dan met de fusie-effectrapportage en fusietoets? Wat zijn de mogelijkheden van een samenwerkingsbestuur of een holding? Kunnen we volstaan met contractuele samenwerking of een personele unie? Is een federatie een passende vorm van samenwerking? Hebben we wellicht voordeel bij het inrichten van een shared service centre? Wat betekent samenwerken voor personele verplichtingen en financiën?
Interne organisatie
Andere ontwikkelingen kunnen leiden tot het heroverwegen van de interne organisatie. Is het one-tiermodel de juiste vorm voor het scheiden van bestuur en intern toezicht? Functioneert die scheiding naar behoren? Welke rollen moet het stafbureau verrichten, is het daarop toegerust? Is een eenhoofdig of een meerhoofdig College van Bestuur gewenst? Of is versterking of juist afslanking van het stafbureau noodzakelijk? Wat betekent governance voor de rol en positie van directeuren? Hoe kunnen we medezeggenschap verbeteren?
Aanpak
KPC Groep helpt kiezen
- We verkennen samen met betrokkenen de vraag en de oplossingsmogelijkheden.
- We zorgen voor de informatie nodig om tot de juiste besluitvorming te komen en begeleiden het proces van meningsvorming en besluitvorming.
- We maken een ontwerp op hoofdlijnen.
KPC Groep helpt inrichten en invoeren
We maken een organisatieontwerp, beschrijven en reglementeren dit, begeleiden en bewaken de besluitvorming, ondersteunen bij de bemensing van nieuwe functies, coachen en begeleiden personen en organen.
KPC Groep helpt evalueren en verbeteren
We lichten de organisatie en haar functioneren door. We maken analyses en adviseren ten aanzien van het bijstellen van werkwijze of structuur.
Opbrengsten
- Een bestuurlijke organisatie waarbinnen de governance op orde is.
- Een structuur die optimale mogelijkheden biedt om door middel van sturing en ondersteuning de juiste voorwaarden te creëren voor goed onderwijs.
Downloads