Strategisch beleid: nieuwe rollen, nieuwe kansen
De terugtredende overheid geeft schoolbestuurders meer vrijheden, maar ook meer verantwoordelijkheden. Bij maatschappelijke veranderingen en onderwijsvernieuwingen helpt een helder strategisch plan het schoolbestuur koers te bepalen én koers te houden.
Strategisch plan als bindend element
Een strategisch beleidsplan geeft een richtinggevende kijk op onderwijs, beschrijft de doelen en het realisatieproces passend bij de missie en visie van de organisatie. Het strategisch plan vormt voor de organisatie een bindend element. Daarnaast biedt het een basis om verantwoording af te leggen voor extern betrokkenen.
Integrale aanpak
Strategische beleidsvorming beslaat alle aspecten binnen de onderwijsorganisatie en vraagt om een integrale aanpak. KPC Groep adviseert en ondersteunt besturen en scholen hierbij.
Vraagstukken in de praktijk
Vraagstukken van bestuurders waarvoor we worden ingeschakeld zijn onder meer:
- Hoe stuur ik mijn organisatie aan?
- Hoe stel ik een strategisch plan op?
- Hoe richt ik goed projectmanagement in?
- Hoe betrek ik mijn stakeholders bij de koersbepaling van mijn organisatie?
- Hoe kan ik organisatieveranderingen succesvol doorvoeren?
- Hoe verbind ik het financieel beleid met het strategisch beleid van de organisatie?
Opbrengsten
Door alle aspecten van uw organisatie bij het proces van strategische beleidsvorming te betrekken zijn de opbrengsten breed merkbaar:
- Sturing en meer regie op veranderingen;
- Meer sturing op de wijze waarop de uitvoerders de doelen realiseren;
- Verbeterde inrichting van programma- en projectmanagement;
- Professionalisering projectleiders;
- Een gedegen monitoringsysteem.