Doel
Tweedaagse training op maat waarin een constructieve overlegstructuur én -cultuur tussen en met de MR en de bestuurder wordt vormgegeven. Bij de training zijn zowel leden van de MR als van het bestuur en/of schoolleiding aanwezig.
Inhoud De training richt zich op de onderlinge samenwerking tussen MR en bestuur ten dienste van de ontwikkeling van de school. Het gezamenlijke doel van de MR en het bestuur om een goede toekomst van de school te waarborgen is het uitgangspunt. In de training worden de lange termijn visie en doelen onder de loep genomen, alsmede het proces van overleg en samenwerking.
Kortom: wat willen we met de school en hoe doen we dat met elkaar?
Opbrengst Na afloop zijn er afspraken over het beleid en de manier van overleggen (en als gewenst ook de structuur van medezeggenschap).