In het kader van loopbaanontwikkeling voeren scholen momenteel de functiemix in. In het licht van de nieuwe functieomschrijving krijgt uw werknemer naast zijn taak als leraar de taak een specifieke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie te leveren.

Inzet LC/LD-docent
Wat zijn specifieke rollen en taken in het kader van deze functie? Hoe maakt u afspraken over  inspanning, monitoring, resultaten en opbrengsten? Hoe worden  kennis en opbrengsten voortkomend uit de werkzaamheden verzilverd binnen de organisatie? Hoe verbindt u de waarnemingen en ervaringen van LC/LD-docenten aan de beleidscyclus? Vragen die van belang zijn  bij het waarborgen en goed inzetten van de aanwezige kwaliteiten in uw organisatie.  Vragen die  betrekking hebben op arbeidsproductiviteit en efficiënte bedrijfsvoering. Vragen die van belang zijn in het licht van het met elkaar werken aan een duurzame ontwikkelinggerichte organisatie. KPC Groep ondersteunt u in het vinden van de antwoorden op de bovenstaande vragen.

Opbrengsten

• Gericht verbinden van individuele kwaliteiten aan organisatiedoelen.
  
• Werken aan duurzame schoolontwikkeling.
  
• Inzicht krijgen in efficiënte bedrijfsvoering.