Een school met een sterke uitstraling
Gestaag groeiende leerlingaantallen, een toenemend marktaandeel en gemotiveerd personeel. Als er een ‘School of the year’-verkiezing zou zijn, zou uw school die dan winnen? In hoeverre bent u in staat om leerlingen en leraren te boeien en te binden? Sluit de huidige profliering van uw school ook aan op het gewenste imago? Schoolprofilering geeft uw school een sterke uitstraling. Dus herkenbaar, onderscheidend en aantrekkelijk.
Betere sfeer én grotere aantrekkingskracht
- Stabilisering of toename van leerlingaantallen
- Betere positie op de regionale onderwijsmarkt
- Grotere tevredenheid leerlingen, personeel en ouders
- De sfeer op school en de samenhang onder het personeel
- Betere naamsbekendheid en imago
Binden en boeien met een aantrekkelijk profiel
Een teruglopend marktaandeel, lerarentekort of een afbrokkelend imago. Uitdagingen die een fundamentele bezinning vragen op de identiteit van de school. Leerlingen, ouders en docenten laten zich binden en boeien door een school met een duidelijk en aansprekend profiel. Schoolprofilering is het totaalbeeld dat de onderwijsinstelling naar buiten brengt in haar onderwijsprofilering (tweetalig onderwijs, Technasium, cultuur- of sport), communicatie (pr, huisstijl, promotie), huisvesting (ver-/nieuwbouw) en hrm-beleid (gedrag, werving en selectie).
De sterkste school van de regio
Er zijn verschillende manieren om als school aan de slag te gaan met schoolprofilering. KPC Groep opereert binnen het proces van schoolprofilering als strategische partner, maar zorgt desgewenst ook - eventueel samen met partners - voor de implementatie. Een schoolprofileringstraject omvat, afhankelijk van de behoefte van de school, de volgende elementen:
- Een imago-/marktonderzoek waarbij de mogelijkheden van de markt en het werkelijke imago van de school worden onderzocht.
- Het vaststellen van de schoolidentiteit waarbij een belofte wordt geformuleerd op basis van de mogelijkheden in de markt en de (gewenste) identiteit van de school.
- Doorvertaling van de schoolidentiteit in, desgewenst, onderwijs(aanbod), promotie, personeelsbeleid, huisvesting, organisatie en financieel beleid.
- Advies, coaching en onderzoek op het vlak van pr/communicatie