Direct naar content

Persoonlijke coaching leidinggevenden (PO)

Doel
Werken aan leervragen die direct gekoppeld zijn aan de praktijk van alledag.


Doelgroep
Schoolleiders PO.

Inhoud
Persoonlijke, praktische leervragen mbt  leiding geven aan (verander)processen.

Werkwijze
Mogelijkheden:

  • Individuele coachingsgesprekken van elk 2 uur op locatie
  • Individuele coachingsgesprekken van 2 uur elk bij KPC Groep
  • Intake gesprek op basis van de Management Drives vragenlijst, waarbij een profiel met persoonlijke de drijfveren, verwerpingen, energiebalans en gedrag onder druk de basis vormt voor het formuleren van een persoonlijke leervraag, of andersom waarbij de leervraag of actuele problematiek uitgangspunt vormt voor de gesprekken.
  • Coachingsgesprekken waarbij het Management Drives profiel referentiekader is voor de gesprekken.


Thema

Leiderschap

Resultaat
Reflectievermogen en handelingsbekwaamheid zijn vergroot, praktische oplossingen zijn gezocht en geïmplementeerd die passend zijn bij de persoon en de praktijksituatie.

“Geen luchtfietserij maar coaching met de voeten op de vloer en praktijknabij.”

“Deze coaching heeft me bewust gemaakt van diepere lagen in mezelf.”

“Ineke is een echte sparringpartner om de professionele eenzaamheid te doorbreken.”

Dagen/dagdelen

Te bepalen in overleg.


Tijdsinvestering

2 uur per gesprek en 2 uur voor reflectieverslagen en/of opdrachten per gesprek.

Meer informatie?
Heeft u vragen? Neem contact op met Ineke Naber, senior adviseur KPC Groep.



Contact met adviseur

Bekijk ook

Opleidingsagenda

KPC Groep organiseert ook opleidingen, trainingen en conferenties via open inschrijving.

Cedeo- en CRKBO-erkend

KPC Groep verzorgt een breed scholingaanbod voor po, vo en mbo. Onze opleidingen en trainingen zijn Cedeo- en CRKBO-erkend.