Direct naar content

Leren en Adviseren HRD leergang in het voortgezet onderwijs

  • Onderwijssector
    Voortgezet onderwijs
  • Data
    19 januari, 8 maart, 19 april, 24 mei, 28 juni, 20 september, 8 november en 6 december 2016 met tussentijdse online coaching
  • Prijs
    € 3.500,00
  • Locatie
    's-Hertogenbosch

Doel

Werken aan professionaliseringsvraagstukken in de eigen school vanuit een visie op leren en de kracht van feilloos adviseren. Samen met HR collega’s uit het onderwijs aan de slag met persoonlijke ontwikkeldoelen en de opdracht vanuit de eigen school.

Inhoud
Dag 1 Kennismaken met elkaar, de inhoud en de werkwijze
Dag 2 Visies op leren en professionaliseren: strategische verkenning & professionaliseringskaders
Dag 3 Leren in verbinding: naar een collectief professionaliseringsplan vanuit een visie op leren en ontwikkeldoelen van docenten en teams
Dag 4 Ken jezelf als adviseur: rol en positie in de school en versterken van de verbindingen met de leidinggevenden
Dag 5 Adviesproces: faciliteren van ontwikkelgroepen: contracteren en betrokkenheid creëren
Dag 6 Waarde van weerstand: signaleren en ombuigen
Dag 7 Evaluatie: evalueren van leerinterventies in de eigen school
Dag 8 DE verbinding: professionalisering als cyclisch proces

Werkwijze

Parallel aan de acht bijeenkomsten gaan de deelnemers aan de slag met professionaliseringsvraagstukken in de eigen school. Deelnemers hebben tussen elke bijeenkomst minimaal een dag nodig om theorie toe te passen op het vraagstuk in de school. Deelnemers ontvangen feedback op voortgang en ontwikkeldoelen in de eigen school.

Opbrengst

  • Uw visie op leren en professionaliseren ontwikkelen of aanscherpen.
  • Uw rollen verhelderen en uw positie versterken.
  • Als projectleider of coördinator óók een adviserende rol innemen.
  • Beleid ontwikkelen dat tot implementatie en verbetering leidt.
  • Effectiever samenwerken met teamleiders en bestuur.
  • De kwaliteiten van uw eigen stijl versterken.
  • Gespreksvaardigheden en adviesvaardigheden vergroten.

Doelgroep
P&O-ers met professionalisering in de portefeuille, HR adviseurs, docenten met een master leren & innoveren of gelijkwaardig.

Omvang
De leergang omvat acht bijeenkomsten. De bijeenkomsten vinden plaats op 19 januari, 8 maart, 19 april, 24 mei, 28 juni, 20 september, 8 november en 6 december 2016. Zes bijeenkomsten duren van 13.30 tot 20.30 uur en twee bijeenkomsten van 15.30 tot 18.30 uur.
Het maximum aantal deelnemers bedraagt 15.
De bijeenkomsten worden begeleid door Marion Hoeffgen en Evelien Loeffen.
De genoemde deelnemerskosten van € 3.500,- zijn inclusief arrangementskosten en lesmateriaal, exclusief eventueel aan te schaffen boeken.

 

Contact met adviseur

Direct naar:

Bekijk het aanbod opleidingen en trainingen per onderwijssoort.

Cedeo- en CRKBO-erkend

KPC Groep verzorgt een breed scholingaanbod voor po, vo en mbo. Onze opleidingen en trainingen zijn Cedeo- en CRKBO-erkend.