HR-professional Annelieke Bouman over Interim Management

28 april 2022

 

Als HR-professional heeft Annelieke Bouman duidelijke opvattingen over de inzet van Interim Management in het onderwijs. “Ik zie om me heen dat de rollen van interim-managers steeds meer fluïde worden en in elkaar overvloeien tijdens trajecten: interim-leidinggeven, coaching, schaduwbegeleiding, ondersteuning van organisatieontwikkeling. Van een interimmer wordt verwacht dat hij kan meebewegen en proactief accenten zet vanuit zijn positie. Daarom geloof ik ook niet erg in dichtgetimmerde, gedetailleerde opdrachtformuleringen."

Janke van der Zaag gaat vanuit verschillende invalshoeken in gesprek over de essentie van Interim Management. In aflevering 3: een ontmoeting met Annelieke Bouman, HR-adviseur bij SPON, een onderwijsorganisatie in de regio Drechtsteden en Gorinchem,

 

Download: In gesprek met Annelieke Bouman

 

Ook interessant:

 

 

Geïnteresseerd?

Neem dan contact op met:

Janke van der Zaag
Directeur KPC Interim/Adviseur
085-2101580

E-mail Janke